Matkakumppanisi tavoitteelliseen
vuorovaikutukseen
Kehity erinomaiseksi vuorovaikuttajaksi ja johtajaksi tieteellisesti tutkitun valmennusohjelman avulla.
Katso video!
Tutustu digitaaliseen valmennusohjelmaan alla olevan videon kautta.
Tutkitusti vaikuttavaa valmennusta tekoälyn tukemana
→ Deep Lead Academy tarjoaa sinulle kaikki tarvittavat opit ja välineet työelämässä menestymiseen.
→ Valmennus perustuu Syväjohtamisen® - viitekehykseen, joka mittaa, mallintaa ja kehittää vuorovaikutustasi.
→ Tekoälyllinen virtuaalivalmentaja tukee oppimistasi ja kehittymistäsi.
→ Valmennuksemme sopii erityisesti johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille, myyjille ja asiakaspalvelijoille, joille erinomaiset vuorovaikutustaidot ovat avain onnistumisiin.
→ Valmennus perustuu Syväjohtamisen® - viitekehykseen, joka mittaa, mallintaa ja kehittää vuorovaikutustasi.
→ Tekoälyllinen virtuaalivalmentaja tukee oppimistasi ja kehittymistäsi.
→ Valmennuksemme sopii erityisesti johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille, myyjille ja asiakaspalvelijoille, joille erinomaiset vuorovaikutustaidot ovat avain onnistumisiin.
Muutoksen mahdollistaja
Valmennus on suunnattu jokaiselle, joka on motivoitunut kehittämään vuorovaikutustaan ja johtamistaan ja haluaa lähteä matkalle parempaan itsetuntemukseen.
Valmennusohjelman kautta saat työkaluja ja tukea omien vuorovaikutus- ja johtamistaitojen kehittämiseen. Valmennusohjelma auttaa myös ymmärtämään paremmin muiden vuorovaikutuskäyttäytymistä ja tapaa toimia.
Huomaathan, että tämän valmennuksen hyväksytty suoritus vahvistetaan virallisella todistuksella. Ohjelma on akateemisesti arvioitu ja sen suorittaminen vastaa 10 opintopistettä.
-
Muutos asenteissasi ja käyttäytymisessäsi
Oma innostuksesi, luottamuksesi, oppimiskykysi ja arvostuksesi lisääntyvät. -
Tutkitusti vaikuttava
Osallistut tutkitusti koko valmennus- ja koulutustoimialan vaikuttavimpaan valmennukseen. -
Kannattava investointi
Saat pysyvän ja vaikuttavan työkalun itsesi kehittämiseen. -
Työyhteisösi toiminta kehittyy
Työtyytyväisyys, avoimuus ja keskustelu lisääntyvät, johtamisosaaminen paranee. -
Muiden mielikuvat muuttuvat
Muut ovat tyytyväisempiä vuorovaikutukseen kanssasi ja haluavat tehdä yhteistyötä. -
Tuloksentekokyky paranee
Parempana vuorovaikuttajana olet tehokkaampi ja saat parempia tuloksia aikaan työssäsi. -
Akateemisesti arvioitu
Ohjelma on Helsingin Yliopiston ylimmän johdon arvioima, ja sen suorittaminen vastaa 10 akateemista opintopistettä.
Autamme sinua hyödyntämään potentiaaliasi
Mielestämme jokainen ansaitsee riittävästi palautetta. Kasvu ja kehittyminen helpottuvat, kun saa palautetta omasta toiminnastaan ja käyttäytymisestään. Aito ja pysyvä muutos edellyttää oppimismotivaatiota, jota pystymme vahvistamaan henkilökohtaisia hyötyjä ja vaikutuksia avaamalla. Viitekehyksemme toimii elinikäisen oppimisen mukaisesti, jossa mallit ja työkalut juurtuvat pysyviksi toimintatavoiksi henkilöillä niin työssä kuin työn ulkopuolellakin, kun kohdataan muita ihmisiä.
Taustalla tieteellinen tutkimus
Digitaalinen valmennusohjelma pohjaa Deep Lead® (Syväjohtaminen®) -valmennusohjelman viitekehykseen, jolla on taustanaan yli 23 vuoden tieteellinen tutkimus ja runsas 18 vuoden aktiivinen käytännön kehittämistyö yhdessä asiakkaidemme kanssa. Valmennusohjelma antaa kestävän, itseohjautuvuudelle rakentuvan perustan kasvaa ja kehittyä niin ihmisenä, johtajana kuin asiantuntijanakin.
Valmentajasi
Pohjana vuosikymmenien tuoma kokemus valmentamisesta.
Syväjohtamisen valmentaja
Vesa Nissinen
KT, dosentti, eversti (evp) Vesa Nissinen on syväjohtamisen kehittäjä. Hän on tutkinut ja valmentanut johtamista 25 vuoden ajan. Ihmisten johtamisen ja johtajana kehittymisen uusin teoria ja parhaat käytännöt yhdistyvät syväjohtamisessa.
Vesalla on puolustusvoimien johtajatehtävien lisäksi kokemusta yrittäjyydestä, toimitusjohtajuudesta, yrityksen hallituksen johtamisesta ja urheilujohtamisesta, valmentamisesta puhumattakaan.
Email
Vesalla on puolustusvoimien johtajatehtävien lisäksi kokemusta yrittäjyydestä, toimitusjohtajuudesta, yrityksen hallituksen johtamisesta ja urheilujohtamisesta, valmentamisesta puhumattakaan.
Syväjohtamisen valmentaja
Henna Utter
Aikuiskasvatustieteen maisteri, ammatillinen opettaja ja upseeri, joka palvelee tällä hetkellä Maasotakoulussa ja toimii Puolustusvoimissa Maavoimien päävalmentajana. Valmentamisen ohella hän ohjaa ja kouluttaa uusia valmentajia Puolustusvoimien tarpeisiin ja osallistuu esimies- ja vuorovaikutusvalmennusohjelman kehittämiseen Puolustusvoimissa.
Hennalla on parinkymmenen vuoden kokemus johtamisesta, asiantuntijatyöstä ja valmentamisesta.
Lähde mukaan energisen ja positiivisen valmentajan kanssa kehittymään ihmisenä ja työyhteisön aktiivisena toimijana.
Hennalla on parinkymmenen vuoden kokemus johtamisesta, asiantuntijatyöstä ja valmentamisesta.
Lähde mukaan energisen ja positiivisen valmentajan kanssa kehittymään ihmisenä ja työyhteisön aktiivisena toimijana.
Tutustu valmennusohjelmaan
Valitse valmentaja, klikkaa korttia ja kokeile johdanto-osiota ilmaiseksi!
Valmennushintaan on sisällytetty voimassa oleva alv. Osaamisen kehittämiseen panostaminen ei ole koskaan ollut näin vaivatonta.
Kokonaisinvestointi valmennukselle on 1745 (sis. alv 24%) euroa eli 194€/kk. Maksu suoritetaan aloitettaessa valmennus.
Kokemuksia valmennuksestamme
Tutustu alta tavoitteellisen vuorovaikutuksen valmennuksen menestystarinoihin.
Suomen Varustamot ry
“Merenkulku on suomalaiselle yhteiskunnalle elintärkeä toimiala. Toimintaympäristön muuttuessa myös merenkulun johtamiskulttuurin on tarpeen kehittyä. Soveltamalla syväjohtamista haluamme parantaa tavoitteellista vuorovaikutusta toiminnan kaikilla tasoilla.”
Laurea-ammattikorkeakoulu
”Laurea-ammattikorkeakoulu haluaa vahvistaa vaikuttavuuttaan niin kansallisesti kuin kansainvälisesti. Tämä tavoite vaatii parasta mahdollista johtajuutta ja tavoitteellista vuorovaikutusta koko korkeakouluyhteisössä. Käytämme syväjohtamista yhteisen oppimisen ja kehittymisen välineenä tällä matkalla.”
RATEKO
”Yli vuosikymmenen ajan RATEKO:n eri johtamisen tutkinnoissa ja koulutuksissa on käytetty Syväjohtamisen tutkitusti vaikuttavia valmennussisältöjä. Palautteet ovat olleet kiitettäviä ja osallistujat ovat saaneet konkreettista hyötyä henkilökohtaiseen kehittymiseen ja työhön. Rakennamme tulevaisuudessakin yhteistyössä rakennusalalle parempaa johtamiskulttuuria.”
Itä-Savon sairaanhoitopiiri
”Muutoksen tekeminen vaatii osin vanhakantaisen ja hierarkisen toiminnan rakenteiden purkamista ja uudelleen rakentamista. Sen toteuttamiseen tarvitsemme jokaisen 1600 työntekijämme panosta sekä Syväjohtaminen® -menetelmää. Tavoitteet saavutetaan ennen kaikkea tavoitteellisella vuorovaikutuksella”
SOK
”Päädyimme syväjohtamisen valmennukseen, sillä halusimme kehittää esimiestyötämme. Esimiesten osaaminen heijastuu kaikkeen toimintaamme: työhyvinvointiin, asiakaspalveluun ja viime kädessä myös tulokseen. Syväjohtamisen valmennus soveltuu kokemuksemme mukaan sekä aloitteleville että kokeneille esimiehille. Esimiestyössä vain taivas on rajana, sillä omia taitojaan ja
itsetuntemustaan voi kehittää aina.”